1日のスケジュール
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9:00
- 朝礼
- 始業前の準備
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9:30
- 開店
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10:00
- 事務仕事、点検・車検でご来店のお客様の接客
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12:00
- 昼休憩
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13:00
- 外回り(お客様宅へ訪問、定期訪問、調子伺い)
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18:00
- 日報入力
- 片付け
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19:00
- 退勤
一人ひとりの「移動」を、
一生の「感動」に。
鳥取という地で、車は単なる道具ではなく、家族を守り、思い出を運び、日々の暮らしを支える「人生のパートナー」です。私たちHonda Cars 鳥取の使命は、一台の車を通じてお客様の日常に「安心」を届け、その先の人生に「彩り」を添えることにあります。
Hondaの誇る先進技術も、それを届ける「人」の想いがなければ完成しません。私たちは単に車を売るのではなく、お客様のライフスタイルを共に描くコンサルタントであり、命を預かるエンジニアとして、一分一秒の対応に責任と誇りを持っています。
時代が変わり、車の形が変わっても、人と人が築く信頼の価値は変わりません。「Honda Cars 鳥取に任せれば、未来のカーライフも楽しみだ」そう言って頂ける信頼の輪を広げ、私たちはこの街の豊かな移動体験を支え続けます。
Honda正規ディーラーとして、鳥取県内のお客様にトータルカーライフサポートを提供しています。
Honda車(N-BOX、ステップ ワゴン、VEZELなど)の提案・販売。お客様のライフスタイルに合わせた最適な1台をコンサルティングします。
車検・点検・一般修理。最新の整備技術とHonda専用の診断機を駆使し、安全なドライブを支えます。
自動車保険の提案、JAF取次、メンテナンスパックの案内など。万が一の時も「Honda Carsに任せれば大丈夫」という安心を提供します。
新車:5拠点
中古車:1拠点
学費2年分の奨学金を無利子で貸与、
学校法人ホンダ学園ホンダテクニカルカレッジ関西
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一歩一歩の
実績と成長を創る
営業は単に車を売る仕事ではなく、担当顧客の窓口として定期訪問やアフターフォローを通じて安心で快適なカーライフを支える役割です。努力が実り結果が出たときや、直接感謝の言葉を頂く瞬間に大きなやりがいを感じます。負けず嫌いな性格を活かし、目標達成と実績の積み重ねを重視しており、将来的にはプレイヤーからマネジメントや指導を担う人材へ成長することを目指して日々取り組んでいます。
やりがいがある!
休日は趣味のランニングで気分転換を図り、2か月に1回ほどヘッドスパで心身をリフレッシュしています。ストレス発散と日頃の疲労回復を重視し、休日は意識的に休息とリラックスの時間を取るようにしています。
車への情熱が育む
顧客との信頼と喜び
もともと車が好きで営業の仕事に興味があり入社しました。お客様のカーライフをサポートする仕事を担当しており、これまでに何名かのお客様に車を販売させていただいた際に「ありがとう」と言っていただいたり、友だちのように接してくださると大きなやりがいを感じます。
休みが取りやすい!
休日は県外の観光地や風光明媚な場所を訪れて過ごしています。運転が好きで少し遠方でも苦にならず、道中の景色や立ち寄り先を楽しみます。最近は四国にも足を伸ばし、名所巡りや地元の食を堪能して心身ともにリフレッシュしています。
累計販売台数
新車・中古車の販売とカーライフのサポートを行っています。お客様の笑顔に最もやりがいを感じ、長年の信頼関係からご家族にも紹介いただき、息子さんや娘さん、その配偶者まで家族ぐるみでサポートしています。購入後の点検や相談にも丁寧に対応し、アフターサービスを通じて信頼を深めています。生涯累計販売台数2,000台を目標に、実績と信頼の積み重ねに努めています。
毎日挑戦!
休日はゴルフやツーリングで体を動かし、DIYではウッドデッキや倉庫の外壁塗装、フェンス作りなどを行っています。自分の手で手入れし空間を整える作業に達成感を得て、趣味と実用を兼ねて楽しんでいます。
感謝を糧に技を磨く
鈑金塗装の仕事
自動車鈑金・塗装は車体の傷やへこみを修復する専門職です。直接顧客と接する機会は少ないものの、営業やサービスを通じて届く「ありがとう」の言葉が大きな喜びです。作業は個人で行うことが多い反面、周囲との連携が仕上がりを左右するため、密なコミュニケーションが不可欠です。日々の業務に加え技術習得に努め、幅広い修理に対応できる職人を目指してスキルアップを続けています。確かな技術で信頼に応えたいという責任感を持ち、常に向上心を忘れず取り組んでいます。
楽しい!
連休は家族で近場のキャンプに出かけるのを楽しみにしています。子どもが小さいため遠出は控えめですが、焚き火を眺めるだけで心身ともにリフレッシュでき、自然の中で過ごす時間が家族の思い出づくりにもなっています。
信頼される
サービススタッフを目指して
車両の点検、車検、故障修理、新車整備などを幅広く担当しています。難しい故障を解決したり、エンジンを分解するような大掛かりな整備をやり遂げたときに大きな達成感を得ます。現在はホンダ社内資格の最上位であるHMSG取得を目標に、日々技術習得と知識の蓄積に努めています。お客様や社内の全スタッフから信頼されるサービススタッフを目指し、丁寧な作業と誠実な対応を心がけています。
成長できる!
最近子どもが生まれ、育児に奮闘しています。休日は家族で出かけることが多く、子どもの笑顔を見る瞬間が何よりの楽しみです。育児を通して家族の絆が深まり、日々の疲れも癒されています。
笑顔をつくる
ショールームで来店客の接客・接遇を担当し、「ありがとう」や「笑顔がいいね」と言われると大きなやりがいを感じます。丁寧な応対と商品知識の習得に努め、信頼されるスタッフを目指しています。将来は内面も魅力的で若々しく、周囲に愛されるかわいいお嫁さんになれるよう、仕事と自己研鑽を両立させていきたいと考えています。
休日に近場や県外へ出かける際、アサイーボウルを味わうのが最近の楽しみです。旅先で店を探して食べ歩くことで気分転換になり、家族や友人との思い出づくりにもなっています。
感謝をつなぐ
私はショールームで来店客の接客、電話対応、経理事務を担当し、営業やサービスへの橋渡し役を務めています。車の困りごとや相談に対応し、自分の対応で問題が解決したり感謝の言葉をいただくと大きなやりがいを感じます。将来は安定して働き、マイホームを持つことを目標に、日々の業務で信頼を積み重ねながら成長していきたいと考えています。
できることが増えた!
猫を飼っており、遊ぶ時間が日々の癒やしです。じゃれ合ってリラックスし、表情や仕草に元気をもらっています。猫との時間が生活の潤いになり、世話をすることで責任感も育っています。
笑顔で意欲ある人を歓迎します。入社後は楽しく働き、仕事を好きになってほしいと考えています。常にお客様目線で全体最適を意識し、目先だけでなく先を見据えて行動することで顧客満足を高め、その先にある利益を生む。結果を伴う「一番」を目指してください。
明るくポジティブな方を歓迎します。指導では一人ひとりの個性を大切にし、その人に合った方法で育てます。やりたいことは否定せず、まずは傾聴を優先して自発性と成長を支援します。
お客様のために主体的に行動し、一人ひとりに合った提案で笑顔を届けられる方を求めます。入社後は仕事を通じて着実に成長し、やりたいことや夢を実現できるよう丁寧な指導とチームの支援で挑戦の機会を提供します。お客様満足と成果を両立し、長期的な信頼を築きましょう。
人柄が良く笑顔が多い前向きな方を求めます。指導では相手の話を丁寧に聞き、相互理解を深めて信頼関係を築くことを最優先にしています。安心して挑戦できる環境で成長を支援し、個々の強みを引き出す丁寧なフォローとフィードバックで長期的なキャリア形成を後押しします。一緒に笑顔を広げましょう。
やる気があれば誰でも歓迎します。業界・営業未経験でも活躍でき、努力に応じた報酬が得られ、資格取得を支援しながら働けます。指導では毎日全スタッフと仕事以外の会話を交わし、信頼と成長を育みます。
負けん気の強い人材を歓迎します。競争心は店舗全体に刺激とバランスをもたらします。指導では対話を重視し、話すたびに成長を促すことを心がけます。一年後に全員が成長を実感できれば指導者としての役目を果たしたと感じます。
人の役に立つ
当社は地元の皆様、そして従業員の皆様に支えられ、おかげさまで58年を迎えておりますが(2026年5月現在)、創業時から変わらず経営理念として「社員の幸せ」を応援する会社を目指しております。
今、クルマの電動化、自動化、知能化など目覚ましいスピードで技術が進化をしております。しかしながら、私達自動車ディーラーの仕事はその商品をお客様のニーズに合わせて案内しお届けする事が仕事なのです。人と人との触れ合いが仕事なのです。Hondaの創業者の言葉に「技術は人のためにある」というのがあります。私どもの会社はHondaの車を売り、生計をたてておりますが、「儲かるものを売る」のではなく「人の役に立つものを売る」よう心掛けております。
役に立つ仕事だからこそ、社員はやりがいや生きがいを感じながら仕事をし、適正な利益を得る。適正な利益だからこそ会社は繁栄する事ができると考えております。これからも、お客様を中心に役に立つものを考える。そんな社風を社員と共に作り上げ「100年、200年と地元、鳥取県に存続できる企業」でありたいと私たち経営陣は考えております。
代表取締役会長 大月 徹
| 募集職種 | 営業職 |
|---|---|
| 初任給 | 大卒 月給25万円(2023年実績) |
| 諸手当 | 家族 / 営業手当 / 時間外 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、資格取得支援、社内外研修制度、社員自家用車購入割引制度、海外社員旅行(2年に1度)、営業車・携帯電話貸与(営業車での通勤も可能) |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間(最長6ヶ月間) |
| 昇給(給与改定) | 年1回(5月・初年度はなし) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月 初年度は年1回) |
| 勤務地 | 鳥取市、米子市、倉吉市、湯梨浜町の各店舗 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩時間65分、実働時間7時間55分) |
| 休日・休暇 | 定休日:毎週火曜日、水曜日 年間休日:116日 長期休暇:年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 就業実態等に関する 職場情報 |
過去3年間の新卒採用者の男女別人数 採用者数(男性) 前年度:1名 2年度前:1名 3年度前:1名 採用者数(女性) 前年度:0名 2年度前:0名 3年度前:0名 研修の有無及び内容 研修有り:新入社員研修、e-Dealer研修、セールスカレッジ、営業スタッフ研修、接遇マナー研修、管理力強化研修など 前年度の月平均所定外労働時間の実績 月平均残業時間:約14時間 過去3年間の新卒採用者の男女別人数 採用者数(男性) 前年度:1名 2年度前:1名 3年度前:1名 採用者数(女性) 前年度:0名 2年度前:0名 3年度前:0名 研修の有無及び内容 研修有り:新入社員研修、e-Dealer研修、接遇マナー研修、管理力強化研修など 前年度の月平均所定外労働時間の実績 月平均残業時間:約14時間 過去3年間の新卒採用者の男女別人数 採用者数(男性) 前年度:1名 2年度前:1名 3年度前:1名 採用者数(女性) 前年度:0名 2年度前:0名 3年度前:0名 研修の有無及び内容 研修有り:新入社員研修、e-Dealer研修、接遇マナー研修、管理力強化研修など 前年度の月平均所定外労働時間の実績 月平均残業時間:約14時間 |
| 採用までの流れ | ・会社説明会を随時開催(Eメール・電話でお問合せください) ・応募書類(履歴書 / 成績・卒業証明書)を郵送で本社宛てにお送りください。 ・採用試験日の連絡→筆記試験・適性検査・面接 ・10日以内に合否をお知らせします。 |
| 募集職種 | サービス職 |
|---|---|
| 初任給 | 専門短大卒 月給22万8000円(2023年実績) |
| 諸手当 | 家族 / 通勤 / 資格 / サービス手当 / 時間外 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、資格取得支援、社内外研修制度、社員自家用車購入割引制度、海外社員旅行(2年に1度) |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間(最長6ヶ月間) |
| 昇給(給与改定) | 年1回(5月・初年度はなし) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月 初年度は年1回) |
| 勤務地 | 鳥取市、米子市、倉吉市、湯梨浜町の各店舗 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩時間65分、実働時間7時間55分) |
| 休日・休暇 | 定休日:毎週火曜日、水曜日 年間休日:116日 長期休暇:年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 就業実態等に関する 職場情報 |
過去3年間の新卒採用者の男女別人数 採用者数(男性) 前年度:1名 2年度前:1名 3年度前:1名 採用者数(女性) 前年度:0名 2年度前:0名 3年度前:0名 研修の有無及び内容 研修有り:新入社員研修、e-Dealer研修、セールスカレッジ、営業スタッフ研修、接遇マナー研修、管理力強化研修など 前年度の月平均所定外労働時間の実績 月平均残業時間:約14時間 過去3年間の新卒採用者の男女別人数 採用者数(男性) 前年度:1名 2年度前:1名 3年度前:1名 採用者数(女性) 前年度:0名 2年度前:0名 3年度前:0名 研修の有無及び内容 研修有り:新入社員研修、e-Dealer研修、接遇マナー研修、管理力強化研修など 前年度の月平均所定外労働時間の実績 月平均残業時間:約14時間 過去3年間の新卒採用者の男女別人数 採用者数(男性) 前年度:1名 2年度前:1名 3年度前:1名 採用者数(女性) 前年度:0名 2年度前:0名 3年度前:0名 研修の有無及び内容 研修有り:新入社員研修、e-Dealer研修、接遇マナー研修、管理力強化研修など 前年度の月平均所定外労働時間の実績 月平均残業時間:約14時間 |
| 採用までの流れ | ・会社説明会を随時開催(Eメール・電話でお問合せください) ・応募書類(履歴書 / 成績・卒業証明書)を郵送で本社宛てにお送りください。 ・採用試験日の連絡→筆記試験・適性検査・面接 ・10日以内に合否をお知らせします。 |
| 募集職種 | カスタマーアテンダント |
|---|---|
| 初任給 | 大卒 月給19万9000円(2023年実績) |
| 諸手当 | 家族 / 通勤 / 資格 / 事務手当 / 時間外 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、資格取得支援、社内外研修制度、社員自家用車購入割引制度、海外社員旅行(2年に1度) |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間(最長6ヶ月間) |
| 昇給(給与改定) | 年1回(5月・初年度はなし) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月 初年度は年1回) |
| 勤務地 | 鳥取市、米子市、倉吉市、湯梨浜町の各店舗 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩時間65分、実働時間7時間55分) |
| 休日・休暇 | 定休日:毎週火曜日、水曜日 年間休日:116日 長期休暇:年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 就業実態等に関する 職場情報 |
過去3年間の新卒採用者の男女別人数 採用者数(男性) 前年度:1名 2年度前:1名 3年度前:1名 採用者数(女性) 前年度:0名 2年度前:0名 3年度前:0名 研修の有無及び内容 研修有り:新入社員研修、e-Dealer研修、セールスカレッジ、営業スタッフ研修、接遇マナー研修、管理力強化研修など 前年度の月平均所定外労働時間の実績 月平均残業時間:約14時間 過去3年間の新卒採用者の男女別人数 採用者数(男性) 前年度:1名 2年度前:1名 3年度前:1名 採用者数(女性) 前年度:0名 2年度前:0名 3年度前:0名 研修の有無及び内容 研修有り:新入社員研修、e-Dealer研修、接遇マナー研修、管理力強化研修など 前年度の月平均所定外労働時間の実績 月平均残業時間:約14時間 過去3年間の新卒採用者の男女別人数 採用者数(男性) 前年度:1名 2年度前:1名 3年度前:1名 採用者数(女性) 前年度:0名 2年度前:0名 3年度前:0名 研修の有無及び内容 研修有り:新入社員研修、e-Dealer研修、接遇マナー研修、管理力強化研修など 前年度の月平均所定外労働時間の実績 月平均残業時間:約14時間 |
| 採用までの流れ | ・会社説明会を随時開催(Eメール・電話でお問合せください) ・応募書類(履歴書 / 成績・卒業証明書)を郵送で本社宛てにお送りください。 ・採用試験日の連絡→筆記試験・適性検査・面接 ・10日以内に合否をお知らせします。 |
| 募集職種 | 営業職(新車または中古車) |
|---|---|
| 募集内容 | 事業拡張予定の為、3名の募集です。 経験の有無は問いません。ご連絡、お待ちしております。 |
| 応募資格 | 高卒、短大卒業、四大卒業、専門学校卒業 ※普通自動車運転免許証必須(AT限定不可) |
| 給与 | 月給25万円〜(別途奨励給あり) |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、資格取得支援、社員自家用車購入割引制度、社内外研修制度、海外社員旅行、営業車貸与(営業車での通勤も可能) |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間(最長6ヶ月間) 試用期間中は店舗勤務(随時研修あり)。その他条件は本採用時と原則変更無し。 |
| 待遇 | 給与改定年1回(5月) 賞与年2回(7月、12月) 評価制度有り |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩時間65分、実働時間7時間55分) |
| 休日・休暇 | 定休日:毎週火曜日、水曜日 年間休日:116日 長期休暇:年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 採用までの流れ | 履歴書、職務経歴書(職務経験がない場合は自己PRを自筆で記入した自己紹介書)を持参または郵送にてお申し込みください。担当者より折り返しご連絡いたします。 会社説明会、会社訪問も随時受け付けております。詳しくはお問合せください。 |
| 募集職種 | サービス職 |
|---|---|
| 募集内容 | 事業拡張予定の為、3名の募集です。 経験の有無は問いません。ご連絡、お待ちしております。 |
| 応募資格 | 高卒、短大卒業、四大卒業、専門学校卒業 ※普通自動車運転免許証必須(AT限定不可) |
| 給与 | 228,000円〜(別途奨励給あり) モデルケース1:工場長(3等級・40歳・男性・既婚・こども2人の場合) 本給・加給・手当合計362,000円+奨励給90,000円 合計452,000円 モデルケース2:整備士(2等級・30歳・男性・既婚・こども2人の場合) 本給・加給・手当合計233,000円+奨励給90,000円 合計323,000円 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、資格取得支援、社員自家用車購入割引制度、社内外研修制度、海外社員旅行 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間(最長6ヶ月間) 試用期間中は店舗勤務(随時研修あり)。その他条件は本採用時と原則変更無し。 |
| 待遇 | 給与改定年1回(5月) 賞与年2回(7月、12月) 評価制度有り |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩時間65分、実働時間7時間55分) |
| 休日・休暇 | 定休日:毎週火曜日、水曜日 年間休日:116日 長期休暇:年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 採用までの流れ | 履歴書、職務経歴書(職務経験がない場合は自己PRを自筆で記入した自己紹介書)を持参または郵送にてお申し込みください。担当者より折り返しご連絡いたします。 会社説明会、会社訪問も随時受け付けております。詳しくはお問合せください。 |
| 募集職種 | カスタマーアテンダント |
|---|---|
| 募集内容 | 事業拡張予定の為、2名の募集です。 経験の有無は問いません。ご連絡、お待ちしております。 |
| 応募資格 | 高卒、短大卒業、四大卒業、専門学校卒業 ※普通自動車運転免許証必須 |
| 給与 | 199,000円〜 所属拠点・部署の成績により奨励給を支給(5,000〜20,000円/月) |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、資格取得支援、社員自家用車購入割引制度、社内外研修制度、海外社員旅行 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間(最長6ヶ月間) 試用期間中は店舗勤務(随時研修あり)。その他条件は本採用時と原則変更無し。 |
| 待遇 | 給与改定年1回(5月) 賞与年2回(7月、12月) 評価制度有り |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩時間65分、実働時間7時間55分) |
| 休日・休暇 | 定休日:毎週火曜日、水曜日 年間休日:116日 長期休暇:年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 採用までの流れ | 履歴書、職務経歴書(職務経験がない場合は自己PRを自筆で記入した自己紹介書)を持参または郵送にてお申し込みください。担当者より折り返しご連絡いたします。 会社説明会、会社訪問も随時受け付けております。詳しくはお問合せください。 |
| 担当者名 | 本社人事課 樋口 賢司(ヒグチ ケンジ) |
|---|---|
| 電話番号 | 0857-28-4122 |
| carst001.ctr00@honda-auto.ne.jp | |
| 住所 | 〒680-0911 鳥取県鳥取市千代水3-12 鳥取北店2F |